Phillip Runsten har dragit tillbaka huvudet, höjt hakan och dragit ihop ögonbrynen. Ansiktsuttrycket är skeptiskt eller möjligtvis hånfullt. Philip Runsten är doktor och forskare på Handelshögskolan i Stockholm. Nu står han på Mötesplats HR och försöker förklara så kallad kollektiv intelligens. Intelligens på gruppnivå.

‍♂️Philip Runsten, PhD HHS och grundare Influence diskuterar kollektiv ‍♂️ intelligens. haaartland audionotes • By • Apr 21, 2020. Share. Loading

I denna TedTalk-inspirerade video presenterar Influence-medarbetaren och ekonomie doktorn vid Handelshögskolan i Stockholm – Philip Runsten – en generell mod Philip Runsten; Kollektiv förmåga: En avhandling om grupper och kunskapsintegration. Lena Bjerhammar; Produktutvecklingssamarbete mellan detaljhandelsföretag och deras varuleverantörer. Maetinee Hemrit; Beyond the Bamboo Network: The Internationalization Process of Thai Family Business Groups. Anna Söderblom How can groups in various settings integrate their knowledge in an efficient way, and manage the situation of uncertainty and complexity, when no one is in control? This is the underlying research question of Philip Runsten, PhD in Business and Administration, dissertation from the Stockholm School of Economics. Read thesis Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers pre Runsten, helped clarify many an idea.

Philip runsten handelshogskolan

Handelshögskolan i Stockholm, Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, har forskat på temat och skrivit boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer. Om kollektiv intelligens i grupper och organisationer. Synapsen Ledarskapsdagar. Halmstad, april 2018. Philip Runsten. Handelshögskolan i Stockholm, Enligt Andreas Werr och Philip Runsten, Handelshögskolan i Stockholm, kan allt färre arbetsuppgifter i dag lösas utan samarbete. Därmed är förutsättningarna Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid forskningscentret SIR på Handelshögskolan i Stockholm.

Read article.

19 dec 2016 involverade människor, säger Ekon Dr Philip Runsten som forskar och undervisar i kollektiv intelligens vid Handelshögskolan i Stockholm.

I sin avhandling Kollektiv förmåga visar Philip Runsten, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, att för tydliga mål kan leda till ineffektiva arbetsgrupper med 30 apr 2014 Författare: Philip Runsten. Doktorsavhandling, Handelshögskolan i Stockholm, Institutionen för Företagande och Ledning).

involverade människor, säger Ekon Dr Philip Runsten som forskar och undervisar i kollektiv intelligens vid Handelshögskolan i Stockholm.

I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med och räddade ett konsultbolag från konkurs. I dag forskar han om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm. Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid forskningscentret SIR på Handelshögskolan i Stockholm. Tillsammans med Andreas Werr, professor i management, även han vid Handelshögskolan, har han skrivit boken Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer.

Han har en lång karriär inom näringslivet bakom sig och han förklarar vad som fick honom att få ett så pass fördjupat intresse att han gick vidare och skrev avhandlingen ”Kollektiv förmåga. En avhandling om grupper och kunskapsintegration” vid Handelshögskolan i Stockholm. Phillip Runsten har dragit tillbaka huvudet, höjt hakan och dragit ihop ögonbrynen.
Moderna språk grundskolan

i framtiden. För att lyckas måste individerna bli bättre på att samarbeta. Det säger Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm.

I en avhandling om Kollektiv förmåga har Philip Runsten vid Handelshögskolan i Stockholm studerat vad som gör kunskapsintensiva arbetsgrupper effektiva.
Martin almqvist lund

bactiguard holding ab annual report
statistiska centralbyran loner
ulrica pettersson
nevs trollhättan jobb
agneta ginsburg
frödén sara 2021 i föränderliga och slutna rosa rum

Enligt Andreas Werr och Philip Runsten, Handelshögskolan i Stockholm, kan allt färre arbetsuppgifter i dag lösas utan samarbete. Därmed är förutsättningarna

Nu står han på Mötesplats HR och försöker förklara … Det är fortfarande inte säkert att medlemmarna gör rätt, men de levererar in väldigt mycket av sitt kunnande”, säger Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan som tillsammans med Andreas Werr skrivit boken ‘Kunskaps-integration: Om kollektiv intelligens i organisationer’.